Образец заявления пенсионера мвд на материальную помощь

Материальная помощь

Образец заявления пенсионера мвд на материальную помощь

Понятие «материальная помощь» пришло к нам из советских времен, когда у организаций появилась возможность оказывать своим работникам безвозмездную денежную помощь в сложных ситуациях. Рассмотрим порядок документального оформления, учета и налогообложения таких выплат.

По своему характеру материальная помощь, которую работодатель выплачивает своим работникам, может быть единовременной и регулярной.

Единовременная материальная помощь выплачивается отдельным работникам организации по семейным обстоятельствам, на оплату лечения, на погребение, к юбилейным датам, в связи с тяжелым материальным положением и т.д. Она имеет индивидуальную форму, единовременный характер и не входит в систему оплаты труда работников.

Если материальная помощь предоставляется всем или большинству работников на регулярной основе, то такую выплату можно назвать регулярной материальной помощью.

Основная отличительная черта регулярной материальной помощи — ее регулярность. Она может выплачиваться к отпуску сотрудника, к его дню рождения, к Новому году или к другому празднику (например, ко дню строителя). В этом случае регулярность выплаты — один раз в год.

Другой отличительный признак — регулярную материальную помощь получает большинство сотрудников или абсолютно все работники фирмы.

Согласно трудовому законодательству различные системы стимулирующих доплат и надбавок могут быть установлены работодателем или предусмотрены коллективным договором (ст. 144 ТК РФ).

Следовательно, выплату материальной помощи, которая производится по приказу руководителя или на основании коллективного договора регулярно всем или большинству сотрудников, можно рассматривать как систему надбавок или доплат к заработной плате.

В этом случае материальная помощь скорее является скрытой формой материального стимулирования работника, чем денежной помощью сотруднику в сложных житейских ситуациях.

Документальное оформление

Материальная помощь выдается по распоряжению руководителя организации на основании личного заявления работника. В заявлении работник должен указать обстоятельства, в связи с которыми он рассчитывает получить от организации денежную помощь.

К заявлению следует приложить те документы, которые подтверждают наличие особых обстоятельств у работника.

Это могут быть свидетельство о смерти близкого родственника и документы, подтверждающие родство, справка из милиции о краже имущества, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т. д.

Если сотрудник просит выдать ему материальную помощь в связи с тяжелым финансовым положением, то никаких документов прилагать к заявлению не нужно.

Выдать или не выдать материальную помощь сотруднику, решает руководитель организации. В случае положительного решения этого вопроса руководитель издает приказ о выплате сотруднику материальной помощи. Унифицированной формы такого приказа не существует.

В приказе должны быть указаны размер денежной суммы, которую получит сотрудник, и срок ее выплаты из кассы организации.

Затем приказ руководителя поступает в бухгалтерию, где оформляется расходный кассовый ордер.

Пример 1

26 апреля 2010 г. сотрудник ООО «Байкал» (ОКПО 18756423) А.А. Абрамов (таб. № 147) обратился к руководителю организации с просьбой оказать ему материальную помощь в связи со смертью матери. К заявлению сотрудник приложил копию свидетельства о смерти.

На основании заявления А.А. Абрамова руководитель ООО «Байкал» И.И. Иванов издал приказ от 27.04.2010 № 54 о выплате сотруднику материальной помощи в размере 10 000 руб. не позднее 28 апреля 2010 г.

Регулярная материальная помощь начисляется работникам на основании положений коллективного договора или приказа руководителя. Как правило, в этом случае заявления работника о предоставлении материальной помощи не требуется.

Бухгалтерский учет

Выплата материальной помощи осуществляется за счет текущих оборотных средств. В этом случае материальная помощь включается в состав внереализационных расходов и отражается по дебету счета 91, субсчет 2 «Прочие расходы».

Расчеты с работниками, которые не связаны с оплатой труда, учитываются на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

В том случае, если материальная помощь выдается бывшим работникам организации, для отражения расчетов с ними используется счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Запись на счетах бухгалтерского учета делается на основании приказа руководителя.

Пример 2

Используем условия примера 1.

В бухгалтерском учете ООО «Байкал» были сделаны такие записи:

Дебет 91-2 Кредит 73

— 10 000 руб. — отражена сумма материальной помощи, которая причитается работнику на основании приказа руководителя;

Дебет 73 Кредит 50

— 10 000 руб. — материальная помощь выдана работнику из кассы организации.

Что касается регулярной материальной помощи, которая является по своей сути доплатой к заработной плате, ее начисление отражается в учете по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Налогообложение

НДФЛ

Порядок обложения материальной помощи налогом на доходы физических лиц зависит от тех обстоятельств, в связи с которыми она была выплачена сотруднику.

Согласно п. 8 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ суммы единовременной материальной помощи, которая оказана:

Источник: https://www.eg-online.ru/article/99862/

Материальная помощь гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации

Образец заявления пенсионера мвд на материальную помощь

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Администрацией, должностными лицами Администрации, государственными гражданскими служащими Администрации в ходе предоставления государственной услуги.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга;
  • отказ Администрации, должностного лица Администрации, государственного гражданского служащего Администрации в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба может быть подана заявителем:

При личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Администрации, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги). Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В электронной форме в Администрации, с использованием сети Интернет (в том числе посредством электронной почты), официального сайта Администрации, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», Портала. Почтовые адреса, справочные телефоны и адреса электронной почты ОСЗН Администраций размещены на официальном сайте Правительства Санкт‑Петербурга www.gov.spb.ru, на Портале.

При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Жалоба может быть подана заявителем через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ).

При, поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Администрацию в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Администрацией, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы, о взаимодействии между МФЦ и Администрацией, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Администрацией. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Администрации.

Жалоба на решения и действия (бездействие) Администрации, ее должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Администрацией.

Жалобы на решения, принятые главой Администрации, подаются вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Администрации в соответствии с распоряжением Губернатора Санкт‑Петербурга от 12.11.

2014 №14‑рг «О распределении обязанностей между вице‑губернаторами Санкт‑Петербурга», или в Правительство Санкт‑Петербурга.

В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством.

Жалоба должна содержать:

  • наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного гражданского служащего Администрации. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Администрацией.

В случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы Администрация принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование Администрации, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) ее должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Администрации.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) Администрации, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Администрация сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Администрация в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок обжалования решения по жалобе

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Администраций (191060, Смольный, Санкт‑Петербург; (812) 576‑6262; adm@gov.spb.ru), в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Администрации, ее должностных лиц, государственных гражданских служащих осуществляется посредством размещения информации на Портале. Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

Источник: https://gu.spb.ru/188125/

Материальная помощь и обязательные страховые взносы в ФСЗН

Образец заявления пенсионера мвд на материальную помощь

Основания выдачи материальной помощи работникам могут быть различными. Ее предоставление может быть оговорено в коллективном договоре или трудовом договоре, заключенном с работником. Если выплата материальной помощи не предусмотрена коллективным (трудовым) договором, основанием для ее выдачи является решение руководителя (например, приказ, резолюция) по заявлению работника.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст. 2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-ХIII “Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь” (далее – Закон)).

Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие “Белгосстрах”, утвержден постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (с изменениями и дополнениями) (далее – Перечень).

Так, обязательные страховые взносы организации не начисляют на материальную помощь работникам:

– оказываемую в соответствии с действующим законодательством РБ, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;

– находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п. 13 Перечня).

Основанием для предоставления материальной помощи в перечисленных выше случаях являются:

– заявление работника;

– документы, подтверждающие данные события (из органов МВД, по чрезвычайным ситуациям, здравоохранения и др.).

Материальную помощь находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет организация может оказывать по их заявлению. Периодичность оказания помощи не имеет значения (ежемесячно, ежеквартально и т.д.).

В законодательстве отсутствует определение понятия “тяжелая болезнь”. Правоприменительная практика относит к таким случаям болезнь продолжительностью более 2 месяцев подряд либо установление вследствие болезни группы инвалидности.

Законодательные акты предусматривают выплату материальной помощи

Оказание материальной помощи в соответствии с законодательством предполагает наличие в нормативных правовых актах указания на право нанимателя выплачивать данную помощь работнику. Отдельные виды такой помощи приведены в таблице.

Рассмотрим иные случаи выплаты материальной помощи и необходимость начисления и уплаты страховых взносов в Фонд в этих случаях.

Пример 1

При уходе в отпуск работнику предприятия согласно его заявлению оказана материальная помощь на приобретение путевки в оздоровительное учреждение.

На сумму выплаченной работнику материальной помощи на оздоровление обязательные страховые взносов в Фонд начислять не следует.

Обоснование: обязательные страховые взносы в Фонд не начисляют на суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях (п. 25 Перечня).

Материальная помощь на оздоровление (независимо от того, оказывается она по коллективному договору или по заявлению работника), согласно разъяснению Фонда (письмо от 10.12.

2010 № 11-08/7862) не подлежит включению в объект для начисления обязательных страховых взносов в Фонд.

Пример 2

Предприятие к Дню пожилых людей оказало материальную помощь бывшим работникам-пенсионерам.

На суммы материальной помощи, выплаченной бывшим работникам-пенсионерам, обязательные страховые взносы в Фонд начислять не следует.

Обоснование: за граждан, не работающих у данного нанимателя, обязательные страховые взносы начислять не нужно, так как они не подлежат обязательному государственному социальному страхованию (часть первая ст. 7 Закона РБ от 31.01.1995 № 3563-XII “Об основах государственного социального страхования”) (с изменениями и дополнениями).

Пример 3

Работнику предприятия, состоящему на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством, на основании коллективного договора оказана материальная помощь. Сумма материальной помощи перечислена на погашение паевого взноса работника на долевое участие в строительстве жилья на счет организации-застройщика.

На сумму материальной помощи, перечисленную на погашение паевого взноса работника на долевое участие в строительстве жилья на счет организации-застройщика, обязательные страховые взносы в Фонд не начисляют.

Обоснование: обязательные страховые взносы не начисляются на суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством РБ в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели (п. 12 Перечня).

Пример 4

Работнику по его заявлению оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. В данном случае обязательные страховые взносов в Фонд должны быть начислены, так как в Перечне данный вид материальной помощи не указан.

Пример 5

К 55-летию работнице предприятия выплачена материальная помощь. С ней заключен контракт на 1 год, и она продолжает работать.

На материальную помощь, выплаченную при увольнении работника в связи с выходом его на пенсию, страховые взносы не начисляют. При этом должны соблюдаться 2 условия одновременно. Поскольку работница продолжила работу на предприятии, страховые взносы на сумму оказанной помощи следует начислить.

Обоснование: страховые взносы не следует начислять на единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию (п. 10 Перечня).

Источник: https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/grikhutik-v-materialnaya-pomoshch-i-obya_0000000

Информация для сотрудников, пенсионеров и членов их семей

Образец заявления пенсионера мвд на материальную помощь

Отделение пенсионного обеспечения: 

Начальник отделения  – Бабков Андрей Валентинович

т. 249-82-34, e-mail: opo-gufsinro@yandex.ru

Работа пенсионного отдела направлена на решение следующих задач: проверку материалов для назначения пенсий, поступающих от кадровых аппаратов и назначение, в установленные законодательством сроки,  пенсий сотрудникам ГУФСИН России по Ростовской области; проведение своевременного перерасчета пенсий пенсионерам УИС; своевременное обеспечение пенсионеров ГУФСИН России по Ростовской области всеми видами выплат, согласно действующему пенсионному законодательству и указаниям вышестоящего пенсионного органа; предотвращение фактов незаконного получения пенсий, пособий и компенсаций пенсионерами ГУФСИН России по Ростовской области; предоставление пенсионерам ГУФСИН России по Ростовской области, установленных законодательством льгот и социальных гарантий.

Приемные дни : вторник, среда, четверг – с 9.00 до 12.00 и с 12.45 до 18.00

Курирующие инспекторы:

по первой букве Вашей фамилии

А,Б,М, О,С

старший инспектор Староверова Татьяна Павловна, тел.: 249-82-46

В,Н,Р,У,Ф,Х,Ц,Ч,Ш,Щ,Э,Ю,Я

инспектор Воронежская Эльвира Викторовна, тел.: 249-82-37

Г,Д,Е,Ё,Ж,З,И,Й,К

старший инспектор Кучерявая Татьяна Николаевна, тел.: 249-82-47

Л,П,Т

инспектор Рыжкина Виктория Павловна, тел.: 249-82-46.

Вниманию пенсионеров УИС!

В связи с поступающими в Федеральную службу исполнения наказаний обращениями пенсионеров уголовно-исполнительной системы, а также членов их семей по вопросу оказания материальной помощи сообщается.

Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел.

Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации оказание материальной помощи пенсионерам уголовно-исполнительной системы, а также членам их семей не предусмотрено.

В связи с изложенным, оснований для осуществления указанной выплаты не имеется.

Выдача справок

Отдел пенсионного обеспечения ГУФСИН России по Ростовской области выдает справки пенсионерам УИС Ростовской области:

– о размере пенсии (для оформления субсидий, кредитов);

– о виде и размере пенсии (для федеральной социальной доплаты к пенсии);

– о зачтенных периодах службы и виде получаемой пенсии (для оформления страховой части трудовой пенсии при достижении возраста 55 лет женщинам, 60 лет – мужчинам);

– о выслуге лет (для оформления удостоверения «Ветеран труда» в органах социальной защиты).

В соответствии Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» сведения, содержащие информацию о размере выплачиваемой пенсии, выслуге лет, относятся к персональным данным физического лица. В связи с этим выдача справок отдел пенсионного обеспечения ГУФСИН России по Ростовской области производится только по письменному заявлению пенсионера.

Срок изготовления справки – 3 рабочих дня с момента подачи заявления.

– Примерный образец заявления для получения справки о размере выплачиваемой пенсии (скачать).

Надбавка на нетрудоспособного члена семьи

Для решения вопроса о назначении надбавки к пенсии на нетрудоспособных членов семьи, в соответствии со ст. 17 «б» Закона РФ от 12.02.1993 г. 4468-1, при условии, если пенсионер не работает, необходимо представить в отдел пенсионного обеспечения ГУФСИН России по Ростовской области следующие документы: 

– заявление о назначении надбавки к пенсии на нетрудоспособных членов семьи с приложением документов, указанных в заявлении.

Обо всех изменениях, влияющих на выплату данной надбавки, Вам необходимо в 3-дневный срок сообщить в отдел пенсионного обеспечения.

Копию(и) необходимо заверить (с указанием даты) по последнему месту службы.

Образец заявления о назначении надбавки на нетрудоспособного члена семьи (скачать).

Заявление о прекращении выплаты надбавки на нетрудоспособного члена семьи (скачать).

Санаторно-курортное лечение

Для возмещения расходов по проезду, согласно Приказу Минюста России от 05.09.2006 №282, в пенсионную службу необходимо предоставить следующие документы:

– заявление на имя начальника Управления о возмещении расходов, связанных с проездом к месту лечения;

– справку о пребывании в санаторно-курортном или оздоровительном учреждении, заверенную подписями должностных лиц и гербовой печатью;

– отрывной талон к санаторно-курортной путевке;

– проездные документы (при утере документов выплата расходов производится на основании выданных транспортными организациями документов (дубликатов), подтверждающих затраты, связанные с проездом);

– документы, подтверждающие родственные отношения.

Образцы заявлений (для пенсионеров УИС):

– Образец Заявления о компенсации расходов по проезду к месту проведения санаторно-курортного лечения и обратно (скачать).

– Образец Заявления о компенсации расходов по проезду к месту проведения санаторно-курортного лечения и обратно с членом семьи (скачать).

Сменить счет по вкладу

В соответствии с межведомственным соглашением между ОАО «Сбербанк России» и ФСИН России от 09.01.2008 «О порядке выплаты пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат лицам, проходившим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и членам их семей» выплата пенсий, пособий и компенсаций пенсионерам УИС производится только через ОАО «Сбербанк России».

В случае, если Вы открыли новый счет по вкладу в филиале ОАО «Сбербанк России» и желаете, чтобы на него перечисляли Вашу пенсию, Вам необходимо представить в отдел пенсионного обеспечения ГУФСИН России по Ростовской области следующие документы:

– заявление о порядке выплаты пенсии (скачать);

– номер счета по вкладу (выдается в офисах территориального отделения ОАО «Сбербанк России»;

– заявление получателя пенсии в другой банк (скачать);

– заявление о порядке выплаты через “Почту России” (скачать).

Порядок выплаты пенсии пенсионерам уголовно-исполнительной системы

Памятка пенсионерам

Нормативные документы

Телефонный справочник Общероссийской общественной организации ветеранов Федеральной службы исполнения наказаний (ООО Ветеранов ФСИН России) 

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ “О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы”

Санаторий “Аксаково” ФСИН России

База отдыха “Волна” 

Телефонный справочник Общероссийской общественной организации ветеранов Федеральной службы исполнения наказаний (ООО Ветеранов ФСИН России) 

Разъяснения по наиболее часто встречающимся вопросам в обращениях граждан, сотрудников УИС и членов их семей, поступивших в управление кадров ФСИН России

Информация финансово-экономического управления

Требования к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России. Урегулирование конфликта интересов

Сведения о задачах и функциях управления кадров, информация о деятельности управления кадров и социальной защите сотрудников УИС

Инструкция по делопроизводству в Федеральной службе исполнения наказаний

Инструкция по делопроизводству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

Информация по реформированию денежного довольствия сотрудников уголовно-исполнительной системы

Постановление Правительства Российской Федерации от 7 июня 2014 г. №525 “Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы”

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”

Определение размера платы за санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых при направлении по путевкам в санаторно-курортную организацию системы МВД России с 1 января 2012 года

Спортивная форма одежды работников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

О проекте федерального закона № 674436-6 «О внесении изменений в Постановление Верховного Совета Российской Федерации «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (об увеличении предельного возраста пребывания на службе)

Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

Источник: http://www.61.fsin.su/informatsiya-dlya-sotrudnikov/

Выплаты пенсионерам – бывшим работникам

Образец заявления пенсионера мвд на материальную помощь

Традиционно социальная политика многих организаций предусматривает заботу о пенсионерах — бывших работниках: вовлечение в культурную жизнь коллектива, а также подарки и выплаты в их пользу по различным основаниям. Рассмотрим порядок исчисления «зарплатных» налогов и учета наиболее распространенных выплат таким пенсионерам в зависимости от вида и повода.

Виды и поводы выплат

Как правило, пенсионеров — бывших работников поздравляют с юбилейными и праздничными датами. По таким случаям им вручают цветы, подарки и производят денежные выплаты.

Нередко их приглашают на праздничные мероприятия, например, по случаю Нового года, 23 февраля, 8 марта, 9 мая или Дня пожилых людей.

Поводом для выплаты материальной помощи пенсионерам также могут быть финансовые трудности, чрезвычайные ситуации, проблемы со здоровьем, а также трагические события.

НА ЗАМЕТКУ
На выплаты в денежном и натуральном выражении пенсионерам — бывшим работникам организации законодательство о безвозмездной (спонсорской) помощи не распространяется .

Порядок исчисления «зарплатных» налогов

Подоходный налог. Стоимость подаренных живых цветов подоходным налогом не облагается .

Стоимость подарков (с НДС), суммы денежных выплат, в том числе материальной помощи, выданных (выплаченных) пенсионерам, а также расходы на их участие в праздничных мероприятиях признаются доходом этих лиц для целей исчисления подоходного налога .

В зависимости от основания выплат и категории пенсионера (в прошлом работал в данной организации по месту основной работы или являлся внешним совместителем) предусмотрены случаи полного и (или) частичного освобождения отдельных их доходов от обложения подоходным налогом. Рассмотрим некоторые выплаты.

Так, к выплатам социального характера в пользу пенсионеров, для которых в прошлом организация — место основной работы, с учетом других социальных выплат может быть применена льгота в пределах суммы 1678 руб. в год .

Получателем подарков, денежных выплат, в том числе материальной помощи, участником праздничного мероприятия может являться и пенсионер — в прошлом внешний совместитель организации. В таком случае к его доходам с учетом других социальных выплат может применяться льгота в пределах 111 руб. в год .

Расходы на организацию праздничного мероприятия (с учетом НДС) (в частности, на аренду, украшение залов, ужин (фуршет), развлекательную музыкальную программу) признают общим доходом его участников в натуральной форме .

Для определения размера дохода, полученного пенсионером в рамках участия в этом мероприятии, полагаем, что общий доход можно распределить пропорционально числу участников мероприятия.

Отметим, что в случае если мероприятие связанно с осуществляемой организацией деятельностью (в его рамках может проводиться концерт, фуршет), то расходы на его организацию не признаются доходом его участников .

Пример 1. Накануне Нового 2018 года организация провела корпоратив в кафе. В числе участников мероприятия пенсионеры — бывшие работники (в прошлом организация — место их основной работы).

Доходы на одного участника (с НДС) от проведения мероприятия составили 60 руб. Кроме того, пенсионерам выданы подарки (наборы конфет) стоимостью 24 руб. (с НДС).

Других социальных выплат в 2017 году они не получали.

Подоходный налог не исчисляют, поскольку установленный предел льгот по социальным выплатам в пользу каждого из пенсионеров не превышен (84 руб. (60 руб. + 24 руб.) < 1678 руб.).

Материальная помощь в связи с чрезвычайной ситуацией освобождается от подоходного налога . Предоставление этой льготы не зависит от того, являлась ли в прошлом организация местом основной работы пенсионера. Также не ограничен и размер выплаты.

Однако для применения этой льготы необходимо соответствующее документальное подтверждение причинения вреда (в том числе здоровью, имуществу) вследствие чрезвычайной ситуации.

В зависимости от обстоятельств в числе таких документов могут быть справки МЧС, МВД, листок временной нетрудоспособности, справка о состоянии здоровья и прочие.

Безвозмездная (спонсорская) помощь, оказываемая:

— пенсионеру-инвалиду, не облагается подоходным налогом в пределах 11102 руб. в сумме от всех источников за год при представлении удостоверения инвалида ;

— пенсионеру, нуждающемуся в получении медицинской помощи, освобождается от подоходного налога без ограничения выплачиваемой суммы при наличии медицинской справки о состоянии здоровья формы 1 здр/у-10 .

Отметим, что согласно разъяснениям специалистов МНС данные льготы следует применять также в отношении выплачиваемой по этим основаниям материальной помощи.

Пример 2. Организация в 2017 году оказала пенсионеру — бывшему работнику материальную помощь для оплаты медицинской операции в сумме 500 руб. Он является инвалидом II группы (удостоверение инвалида имеется). Документов, подтверждающих необходимость операции, им не представлено. Других выплат по аналогичным основаниям в 2017 году ему не производилось.

В связи с тем, что медицинская справка, подтверждающая нуждаемость в медицинской помощи, не представлена, оснований для применения соответствующей льготы не имеется. Наряду с этим к данной выплате применяют льготу в размере 11102 руб. на основании представленного удостоверения инвалида. Поскольку размер льготы не превышен, то подоходный налог не исчисляют (500 руб. < 11102 руб.).

В случае превышения предела льготы в размере 11102 руб. за год из всех источников на такого пенсионера возложена обязанность представить до 01.03.2018 в налоговый орган налоговую декларацию .

Материальная помощь в связи со смертью пенсионера или его близкого родственника освобождается от подоходного налога вне зависимости от ее размера, если источник выплаты — организация, которая в прошлом являлась местом основной работы пенсионера .

Основанием для применения льготы в зависимости от сложившейся ситуации являются:

— в случае выплат пенсионеру — его заявление, копия свидетельства о смерти близкого родственника, документы, подтверждающие родство с умершим, копия трудовой книжки пенсионера (выписка из приказа, подтверждающая увольнение);

— в случае выплат близким родственникам (любому их количеству) умершего пенсионера — их заявления, копия свидетельства о смерти пенсионера, документы, подтверждающие родство с умершим, копия трудовой книжки пенсионера (выписка из приказа, подтверждающая увольнение).

В случае если материальная помощь в связи со смертью оказывается пенсионеру — в прошлом внешнему совместителю организации, то к этой выплате с учетом других социальных выплат может применяться льгота в пределах 111 руб. в год .

Пример 3. Организация в 2017 году оказывала своему бывшему работнику — пенсионеру (в прошлом организация — место его основной работы) материальную помощь в связи со смертью отца — 300 руб. и родного дяди — 200 руб. Иных доходов пенсионер в этом году от организации не получал.

Поскольку отец — близкий родственник пенсионера, то выплаченная материальная помощь в связи со смертью освобождается от подоходного налога. В отношении материальной помощи в связи со смертью дяди указанная льгота не применяется. В то же время, поскольку такой доход пенсионера не превысил установленную для социальных доходов льготу, подоходный налог не исчисляют (200 руб. < 1678 руб.).

В случае если установленные пределы льгот превышены, с суммы такого превышения подоходный налог исчисляют в общеустановленном порядке .

Пенсионерам — бывшим работникам могут быть предоставлены (при наличии на них прав) стандартные налоговые вычеты.

Такие вычеты предоставляют при условии, что пенсионеры не работают и соответственно не имеют места основной работы.

В этом случае основанием для предоставления вычетов будет являться письменное заявление пенсионера и предъявленная трудовая книжка (в случае если ее нет, то необходимо указать причину отсутствия) .

Информацию о предоставлении неработающему пенсионеру стандартных налоговых вычетов организация должна направить в налоговый орган по месту постановки на учет не позднее 01.04.2018 .

Пример 4.

Неработающий пенсионер (ранее числился в организации внешним совместителем) обратился с просьбой оказать ему денежную помощь в связи с дорогостоящим медицинским обследованием в размере 300 руб.

Также пенсионер подал заявление о предоставлении ему стандартного налогового вычета в размере 93 руб. и приложил копию трудовой книжки. Других выплат в текущем году ему не производилось.

Предел льгот в отношении социальных выплат превышен на 189 руб. (300 руб. > 111 руб.). Эту сумму включают в налогооблагаемый доход пенсионера. Поскольку пенсионер имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 93 руб., подоходный налог исчисляют в сумме 12,48 руб. ((189 руб. — 93 руб.) x 13%).

Подоходный налог, исчисленный из суммы дохода за минусом льгот и вычетов, удерживают и перечисляют в бюджет в общем порядке .

Пример 5.

Источник: https://ilex.by/vyplaty-pensioneram-byvshim-rabotnikam/

Область права
Добавить комментарий