Инженер авто мастерской должностная инструкция

Должностная инструкция мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов

Инженер авто мастерской должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов относится к категории руководителей.

1.2. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).

1.3. На должность мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.4. В своей деятельности мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов руководствуется:

– нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися выполняемой работы;

– Уставом организации;

– приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов должен знать:

– нормативные, методические и другие руководящие материалы, определяющие деятельность участка;

– технические характеристики, конструктивные особенности, назначения, режимы работы и правила эксплуатации машин и механизмов;

– технологию производства;

– организацию и технологию ремонтных работ, монтажа, регулировки и наладки оборудования;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. В случае временного отсутствия мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ: определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленные сроки.

2.2. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение работ по эксплуатации и ремонту машин и механизмов.

2.3. Участвует в разработке графиков (планов) технического обслуживания и ремонта машин и механизмов.

2.4. Организует периодические осмотры оборудования, подготовку его к работе, техническому обслуживанию и ремонту.

2.5. Анализирует данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты и дает заключение о пригодности к эксплуатации отдельных деталей и узлов машин и механизмов, выявляет причины их неисправности.

2.6. Составляет графики капитального ремонта машин и механизмов, осуществляет их приемку из капитального ремонта и обеспечивает их своевременный ввод в эксплуатацию.

2.7. Осуществляет контроль за технически правильной эксплуатацией машин и механизмов, поверкой их на технологическую точность, соблюдением инструкций по эксплуатации машин и механизмов.

2.8. Осуществляет контроль за качеством и своевременным выполнением ремонтных работ согласно утвержденной технической документации.

2.9. Анализирует причины некачественного выполнения работ, нарушения правил эксплуатации машин и механизмов, принимает меры по их предупреждению и устранению.

2.10. Внедряет прогрессивные методы ведения работ, совершенствует организацию и технологию производства работ.

2.11. Участвует в приемке, комплектации и вводе в эксплуатацию новой техники.

2.12. Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для ведения ремонтных работ.

2.13. Ведет эксплуатационно-техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения.

2.14. Представляет отчетную документацию по утвержденным формам.

2.15. Участвует в работе по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрении предложений, касающихся совершенствования ведения ремонтных работ и эксплуатации машин и механизмов.

2.16. Систематически проводит работу по созданию безопасных условий труда, соблюдению правил и норм охраны труда, правил внутреннего и трудового распорядка.

2.17. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, технической эксплуатации машин и механизмов, а также контролирует их использование.

2.18. Участвует в расследовании и учете несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению, организует периодические проверки знаний работниками участка правил по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов.

2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям.

2.20. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ.

2.21. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, нарушении правил ведения ремонтных работ и эксплуатации машин и механизмов.

3. Права

Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности цеха (участка).

3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы цеха (участка).

3.3. Запрашивать и получать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных работ.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.6. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к выполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае – с разрешения руководителя организации.

3.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников цеха (участка), предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

3.8. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

3.9. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу).

4.2. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).

5.2. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов несет ответственность за:

– неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

– неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;

– некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;

– низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

– причинение материального ущерба организации – в соответствии с действующим законодательством.

взято с форума

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-po-ekspluatacii-i-remontu-mashin-i-mehanizmov

Инженер авто мастерской должностная инструкция

Инженер авто мастерской должностная инструкция

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Инженер авто мастерской должностная инструкция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятии оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим предприятиям.

Мастер-приемщик должен свободно ориентироваться во всем спектре услуг, предоставляемых сервисом, обладать знаниями по квалификации специалистов сервиса и среднерыночной стоимости аналогичных услуг в данном регионе.
Мастер-приемщик должен обоснованно и грамотно отстаивать интересы сервиса в случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций.

Сотрудник по персоналу в автосервисе и его обязанности

Выше мы писали о том, что соискателю необходим опыт работы в автосервисе, чтобы он мог выполнять свои обязательства. Рассмотрим, какие именно знания необходимы сотруднику и как их получить. Поскольку он является связующим звеном между клиентом и руководителем, то должен понимать, куда, вообще, стремится компания и какие у нее перспективы и вектора развития.

Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации.

Инженер несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Не один профессиональный сотрудник, не может мгновенно на новом предприятии начать работать так же, как, например, на старом. А новичок вообще долго адаптируется. Но менеджер по персоналу, обязан каждого сотрудника ввести в курс дела, иначе он не является специалистом. Управление персоналом входит в его обязанности. В управление входит адаптация.

Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

Приемщик является настоящим лицом компании, поскольку именно он общается с клиентурой. Он встречает клиентов, которые приехали на ремонт, обсуждает с ними нюансы, принимает заказы и распределяет работу по специалистам, производит предварительный и окончательный расчет стоимости услуг.

На какие именно черты в данном случае должен обратить менеджер по персоналу. На эту должность не подойдет любой человек.

Соблюдает правила по предотвращению несчастных случаев на производстве, о недостатках он немедленно сообщает своему начальнику.

Наименование должности руководителя структурного подразделения (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Визы С инструкцией ознакомлен (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Примечание.

Также рабочего надо познакомить с распорядком дня, маркетинговым планом, организационной структурой и общих правилах, действующих на предприятии.

Посвящает приданных ему учеников в свою работу и использует из соразмерно их знаниям с учетом того, что работа должна быть выполнена безупречно. Он передает знания в своей области ученикам и обращает их внимание на ошибки; оказывает поддержку своему начальнику при оценке учеников.

Выполняет работы в соответствии с наряд-заказами. С целью достижения максимальной производительности старается соблюдать нормы или даже работать быстрее.

Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности Организации, по вопросам, входящим в компетенцию Инженера. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Инженер несет ответственность: 4.1.1.

Под это определение попадает все контрольное оборудование и автоматика, используемая практически в различных производственных сферах и в быту. В качестве примера можно привести счетчики электроэнергии и воды, регуляторы давления в нефтегазовой отрасли, автоматику для котельных и т.д.

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним.

Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования).

Постановка целей: Связывает повседневные задачи и цели организации. Ориентирует на цели организации, чтобы оценить и расставить задачи по приоритетам. Непрерывно оценивает достижение целей на всех уровнях. Разумно поручает задачи конкретным исполнителям.

Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.

Скачать должностную инструкцию
инженера (.doc, 92КБ)

  1. Инженер относится к категории специалистов.
  2. На должность:
    • инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
    • инженера III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;
    • инженера II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет;
    • инженера I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
  4. Инженер должен знать:
    1. 4.1. Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.
    2. 4.2. Перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия (цеха, участка и т.п.)).
    3. 4.3. Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.
    4. 4.4. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    5. 4.5. Методы исследования, правила и условия выполнения работ.
    6. 4.6. Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.
    7. 4.7. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.
    8. 4.8. Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок.
    9. 4.9. Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.
    10. 4.10. Основы экономики, организации труда и управления.
    11. 4.11. Основы трудового законодательства.
    12. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
    13. 4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    Четкость менеджмента: Берет на себя ответственность за выполнение задач. Регулярно оценивает продвижение в выполнении задач. Постоянно информирует персонал о прогрессе в ключевых задачах, об ожиданиях, которые связываются с ними, и об ответственности за соответствие этим ожиданиям. Оценивает выполнение комплексных задач. Эффективно использует ресурсы.

    Внутренние документы: устав предприятия, приказы и распоряжения генерального директора, положение о техническом отделе, должностная инструкция инженеру по проектно-сметной работе, правила внутреннего трудового распорядка.

    Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

    Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

    Поскольку мастеру-приемщику, в ходе выполнения своих обязанностей, необходимо общаться с клиентами, то он должен обладать знаниями и навыками в области социальной психологии, в частности: психологии общения и конфликтологии.

    Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

    Настоящая должностная инструкция определяет должностные права и ответственность Инженера по автомобильному транспорту.

    Для решения оперативных вопросов инженеру отдела эксплуатации может выделяться служебный автотранспорт.

    Работа заключается в обследовании созданных изделий, проверка на брак и так далее. Если что-то клиенту не понравиться в первую очередь будет виноват именно мастер ОТК.

    Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации.

    Ошибка 404 страница не существует

    При приеме производится визуальный осмотр автомобиля на наличие повреждений и явных дефектов. Результаты осмотра заносятся в «лист приема» и фиксируются подписями клиента и мастера-приемщика.

    За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

    Начальник лаборатории КИПиА назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (главного инженера, иного должностного лица).
    Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.

    Похожие объявления в Архангельске

    Условия оплаты труда инженера отдела эксплуатации определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    Найм сотрудника осуществляет непосредственно руководитель автосервиса, поскольку, по сути, он является его заместителем. В случае болезни или отпуска специалиста заменяет кто-то из мастеров. Необходимо четко прописать, кто именно может заменять сотрудника и в каких случаях, а также как передается ответственность и права, как передается документация и касса.

    Одним из ключевых работников на автосервисе являются приемщики. Именно они принимают новые автомобили, общаются с клиентом, определяют примерный уровень работ и называют предварительную стоимость ремонта.

    Ежедневно контролирует соблюдение сроков выполнения графиков работ на объектах и запланированных объёмов выполнения работ, принимает меры для их соблюдения.При возникновении непредвиденных трудностей, а также других обстоятельств, влияющих на ход ремонтных работ, увеличивающих их стоимость или сроки, мастер-приемщик обязан уведомить об этом клиента и согласовать с ним дальнейшие действия.

    Источник: http://1-exam.ru/trudovoe-pravo/2266-inzhener-avto-masterskoy-dolzhnostnaya-instrukciya.html

    Должностные инструкции директора автосервиса

    Инженер авто мастерской должностная инструкция

    Должностные инструкции директора автосервиса

      • Директор автосервиса относится к категории руководителей, является непосредственным представителем Общества и наделен полномочиями решать непосредственно и косвенно организационные, коммерческие, представительские и другие вопросы. Директор автосервисавзаимодействует с руководителями и работниками других структурных подразделений Общества, а также с государственными контролирующими органами и вышестоящими структурами – по согласованию с прямым руководством.
      •  Директор автосервиса назначается на должность и освобождается от должности приказом Гендиректора Общества по представлению         и подчиняется непосредственно Гендиректору Общества.
      •  Директор автосервиса руководствуется в своей работе:

             – действующими Положениями – нормативными документами по вопросам выполняемой работы; – методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; – уставом Общества; – правилами трудового распорядка; – приказами и распоряжениями директора Общества;

    – настоящей должностной инструкцией.

      • Директор автосервиса должен знать:
    • нормативно правовые Акты РФ;
    • локальные нормативные Акты и Положения действующие в Обществе;

    – распоряжения, приказы руководства, методические, нормативные и другие руководящие материалы по техническому обслуживанию и ремонту; – перспективы технического развития Общества; – систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; – организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования на предприятии; – технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные автотехники; – порядок и методы планирования ремонтных работ; – системы ремонтов и технологию ремонтных работ; – стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту; – методы хозяйственного расчета; – действующие положения по оплате труда, формы материального стимулирования; – передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту автотехники; – основы экономики, организации труда, производства и управления; – основы трудового законодательства РФ;

    – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

      •   На должность Директора автосервиса назначаются лицо, имеющее высшее техническое образование и стажем работы на инженерно – технических должностях не менее 3 лет.
      •       Во время отсутствия Директора автосервиса его обязанности в полном объеме выполняет Заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    2.1. Планирование работы. 2.2. Формирование оптимальной структуры. 2.3. Работа с кадрами. 2.4. Учет и предоставление отчетности. 2.5. Повышение квалификации работников. 2.6. Оперативное управление работой. 2.7. Оптимизация методов и схем работы. 2.8. Модернизация услуг. 2.9.

    Организация бесперебойного технологического цикла производства услуг автосервиса. 2.10. Обеспечение фирменных стандартов качества обслуживания. 2.11. Стимулирование сбыта услуг сервиса. 2.12. Сертификация услуг автосервиса. 2.13. Обеспечение соблюдения на производстве требований ГОСТ. 2.14.

    Составление и заключение договоров с заказчиками услуг (при условии, что ему делегировано такое право).

    2.15. Непосредственное участие в проверках контролирующих органов и отделов.

    3. ДОЛЖНОСТНЫЕ  ОБЯЗАННОСТИ

    3.1. Выполнять свои служебные функции исключительно в интересах Общества. 3.2. Использовать позитивные с точки зрения экологии, морали и социальных норм, методы достижения целей. 3.3. Не принимать решения, не входящие в компетенцию, лично согласовывать их со своим непосредственным руководителем. 3.4. Располагать информацией о текущем состоянии дел. 3.

    5. В установленные сроки представлять отчеты о проделанной работе по форме, утвержденной непосредственным руководителем. 3.6. Координировать взаимодействие с другими структурными подразделениями. 3.7. Придерживаться конкретных сроков выполнения поставленных задач и функций. 3.8. При возникновении нештатных ситуаций немедленно информировать руководство.

    3.9. Проводить периодические совещания с подчиненными в целях:

    • выявления причин сбоев и предупреждения недостатков в их работе;
    • выявления причин достижений, фиксации успешных методов работы, обмена положительным опытом;
    • стимулирования творческого взаимодействия сотрудников по выработке новых идей эффективной работы;
    • вести контроль над выполнением должностных обязанностей своих подчиненных.
    • Улучшения качества работы отдела и удовлетворенности потребителей услуг

    3.10. Составлять и согласовывать с руководством краткосрочные, долгосрочные производственные и финансовые планы и отчеты о работе. 3.11. Своевременно доводить утвержденные планы до работников. 3.12. Корректировать при необходимости и утверждать рабочие планы подчиненных. 3.13. Формировать и согласовывать с руководством бюджет. 3.14.

    Производить расчет и анализ показателей работы. 3.15. Определять эффективную структуру и схему подчиненности. 3.16. Составлять и согласовывать со специалистом по кадрам должностные инструкции подчиненных. 3.17. Осуществлять подбор и аттестацию кадров при участии специалиста по кадрам. 3.18. Осуществлять руководство, инструктирование, консультирование, стимулирование работников. 3.

    19. Организовывать эффективную систему учета, контроля и отчетности. 3.20. Организовывать эффективные системы складирования, учета, расхода и списания расходных материалов. 3.21. Организовывать систему внутрипроизводственного и внешнего обучения. 3.22. Участвовать в решении оперативных проблем производства. 3.23.

    Проводить периодическую работу по оптимизации методов и схем работы с клиентом  в соответствии с дилерскими стандартами завода изготовителя автомобилей. 3.24. Изучать потребностей рынка услуг и при необходимости осуществлять организацию новых/актуальных  сервисных проектов. 3.25.

    Организовывать производственно-технологический цикл и систему обеспечения эффективной и бесперебойной работы производства  (обеспечение работников спецодеждой, специальным инструментом, спец. литературой, оборудованием, запчастями и расходными материалами и пр.) 3.26. Организовывать систему периодического обслуживания оборудования и специального инструмента. 3.27.

    Осуществлять систематический контроль за качеством оказываемых услуг (организация системы контроля, анализ результатов контроля, выявление недостатков в работе, участие в рассмотрении рекламаций клиентов). 3.28. Участвовать в организации сезонных и др. производственных и рекламных акциях популяризации услуг сервиса и стимулирования продажи услуг. 3.29.

    Организовывать систематическую уборку производственных, офисных, бытовых и прочих помещений, а также территории стоянки 3.30. Организовывать ежегодную сертификацию услуг автосервиса 3.31. Организовывать ежегодный медосмотр подчиненных сотрудников. 3.32. Осуществлять деятельность по заключению договоров с клиентами автосервиса. 3.33.

    Осуществлять деятельность по заключению договоров с субподрядчиками автосервиса. 3.34. Участвовать в комиссиях производящих периодическую инвентаризацию материальных ценностей СТО. 3.35. Участвовать в работе комиссий государственных проверяющих и контролирующих органов. 3.36. При необходимости консультировать сотрудников по вопросам своей компетенции. 3.37.

    Обеспечивать необходимую для эффективной работы деловую и психологическую атмосферу в подразделении. 3.38. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.39. Обеспечивать постоянное повышение эффективности работы и используемых технологий работы. 3.40.

    Контролировать соблюдение и обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности в подчиненном подразделении. 3.41. Вести табельный учет фактического времени пребывания подчиненных, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. 3.42. Контролировать качество и полноту выполнения должностных обязанностей подчиненными.

    3.43. Проводить воспитательную работу в коллективе.

    4. ПРАВА

    Директор автосервиса имеет право: 4.1. По согласованию с директором определять кадровый состав, круг прав, обязанностей, ответственности, систему мотивации и оплаты труда подчиненных. 4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанные с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

    Докладывать непосредственному руководителю о выявленных нарушениях и недостатках  в пределах своей компетенции, поощрять подчиненных или налагать взыскания на подчиненных по согласованию с директором. 4.3. Требовать от руководства  и других отделов представления материалов, необходимых для выполнения функций. 4.4.

    Осуществлять связь с другими организациями по вопросам согласований документов, поиска подрядчика, предоставления информации по требованию государственных проверяющих и контролирующих органов. 4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.6.

    Приобретать в пределах утвержденного бюджета отдела необходимое оборудование, специальный инструмент и приспособления, а также расходные материалы, необходимые для выполнения производственных и финансовых планов отдела. 4.7.

    Требовать от руководства четкого определения своих задач и функций, улучшения условий труда, возможностей для своего профессионального роста. 4.8. Не вмешиваться в деятельность своих подчиненных, если эта деятельность регламентирована Должностными инструкциями и результаты работы соответствуют заданию.

    4.9. Знакомиться с проектами решений руководства.

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    5.1. Директор автосервиса несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей. 5.2.

    За некачественное выполнение обязанностей подчиненным персоналом. 5.3.

    За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

    5.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

    5.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

    Источник: http://dolzhnostnye-instrukcii.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-avtoservisa.html

    Инженер авто мастерской должностная инструкция | Фирма права

    Инженер авто мастерской должностная инструкция

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Инженер авто мастерской должностная инструкция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, эффективную работу предприятия, прогрессивной технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов.

    Мастер-приемщик должен свободно ориентироваться во всем спектре услуг, предоставляемых сервисом, обладать знаниями по квалификации специалистов сервиса и среднерыночной стоимости аналогичных услуг в данном регионе.

    Инженер технической поддержки должностная инструкция образец

    Выше мы писали о том, что соискателю необходим опыт работы в автосервисе, чтобы он мог выполнять свои обязательства. Рассмотрим, какие именно знания необходимы сотруднику и как их получить. Поскольку он является связующим звеном между клиентом и руководителем, то должен понимать, куда, вообще, стремится компания и какие у нее перспективы и вектора развития.

    Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации.

    Инженер несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Специалист должен обладать огромным потенциалом. Он, по сути, должен быть достаточно хладнокровным и на 100%, способным на любой риск, осторожность не его черта характера.

    На какие именно черты в данном случае должен обратить менеджер по персоналу. На эту должность не подойдет любой человек.

    Соблюдает правила по предотвращению несчастных случаев на производстве, о недостатках он немедленно сообщает своему начальнику.

    Обеспечивает соблюдение всех действующих правил, инструкций, стандартов, а также директивных указаний, нормативно-справочных материалов вышестоящих органов.

    Также рабочего надо познакомить с распорядком дня, маркетинговым планом, организационной структурой и общих правилах, действующих на предприятии.

    Должен проявлять готовность к повышению квалификации.

    В частности, он должен принимать участие в мероприятиях по повышению квалификации, проводимых в рамках его предприятия, и в семинарах по отдельным видам продукции, которые считаются необходимыми на предприятии.

    Выполняет работы в соответствии с наряд-заказами. С целью достижения максимальной производительности старается соблюдать нормы или даже работать быстрее.

    Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности Организации, по вопросам, входящим в компетенцию Инженера. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Инженер несет ответственность: 4.1.1.

    Ремонт, регулировка, монтаж, испытание, наладка, юстировка и тарировка экспериментальных, опытных и уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры проекционных и оптических систем, радиоактивных приборов, агрегатов радиостанций, пеленгаторов, радарных установок.

    Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним.

    Работник вправе: 3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним.

    Постановка целей: Связывает повседневные задачи и цели организации. Ориентирует на цели организации, чтобы оценить и расставить задачи по приоритетам. Непрерывно оценивает достижение целей на всех уровнях. Разумно поручает задачи конкретным исполнителям.

    Четкость менеджмента: Берет на себя ответственность за выполнение задач. Регулярно оценивает продвижение в выполнении задач. Постоянно информирует персонал о прогрессе в ключевых задачах, об ожиданиях, которые связываются с ними, и об ответственности за соответствие этим ожиданиям. Оценивает выполнение комплексных задач. Эффективно использует ресурсы.

    Внутренние документы: устав предприятия, приказы и распоряжения генерального директора, положение о техническом отделе, должностная инструкция инженеру по проектно-сметной работе, правила внутреннего трудового распорядка.

    Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

    Пример типовой инструкции инженера и его обязанности

    Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
    Мастер-приемщик осуществляет выдачу автомобиля после ремонта непосредственно клиенту. После того, как клиент принял автомобиль, он подписывает акт о выполненных работах.

    Контакт клиента с автосервисом, как правило, начинается с телефонного разговора. Работники автосервиса представляются потенциальному клиенту, вежливо отвечают на все вопросы, не торопясь, не раздражаясь и не заканчивая диалог первыми.

    Должностная инструкция инженера транспортной службы Должностная инструкция инженера транспортной службы.

    Автослесарь грузового транспорта — Липецк, Липецкая область — вакансия 3386758

    Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    Для решения оперативных вопросов инженеру отдела эксплуатации может выделяться служебный автотранспорт.

    Это были перечислены служащие автосервиса. Чтобы работать предприятие стало в полную силу, нужны сотрудники низшего ранга. Рабочие: автослесаря, кладовщики, в некоторых компаниях такого рода работают еще и продавцы запасных частей. Менеджер по персоналу должен определить профессиональные навыки работников. Провести тестирование на знание профессии. Понять подходят ли кандидаты на должности.

    Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации.

    Должностная инструкция инженера-механика

    После того, как будут определены объемы, сроки и стоимость работ по ремонту автомобиля с клиентом заключается договор на оказание услуг.

    За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

    Начальник лаборатории КИПиА назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (главного инженера, иного должностного лица). Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.

    Условия оплаты труда инженера отдела эксплуатации определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.

    Найм сотрудника осуществляет непосредственно руководитель автосервиса, поскольку, по сути, он является его заместителем. В случае болезни или отпуска специалиста заменяет кто-то из мастеров. Необходимо четко прописать, кто именно может заменять сотрудника и в каких случаях, а также как передается ответственность и права, как передается документация и касса.

    Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций.

    Запрашивать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего исполнения порученных работ. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.4.

    При выявлении несоблюдения непосредственными подчинёнными технических норм эксплуатации, выдает предписания и контролирует их исполнение.

    При возникновении непредвиденных трудностей, а также других обстоятельств, влияющих на ход ремонтных работ, увеличивающих их стоимость или сроки, мастер-приемщик обязан уведомить об этом клиента и согласовать с ним дальнейшие действия.

    Источник: http://studnvuz.ru/konsultaciya-advokata/7134-inzhener-avto-masterskoy-dolzhnostnaya-instrukciya.html

    Начальник мастерской

    Инженер авто мастерской должностная инструкция

    Вы можете скачать должностную инструкцию начальника мастерской бесплатно. Должностные обязанности начальника мастерской

    Утверждаю

    _____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

    (наименование организации, ее                                        ________________________________

    организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

    утверждать должностную инструкцию)

    00.00.201_г.

    м.п.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    НАЧАЛЬНИКА МАСТЕРСКОЙ

    ——————————————————————-

    (наименование учреждения)

    00.00.201_г. №00

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника мастерской _____________________ (далее – «предприятие»).

    Название учреждения

    1.2. На должность начальника мастерской принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее _______ лет или средним профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее _________ лет.

    1.3. Начальник мастерской назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению

    ________________________________________________________________________.

    1.4. Начальник мастерской находится в подчинении _______________________________

    руководителя ________________________________________________________________________________

    автотранспортного предприятия, соответствующего структурного подразделения, иного должностного лица

    1.5. Начальник мастерской обязан знать:

    – производственные мощности мастерской и перспективы ее развития;

    -технологию ремонтных работ;

    – распоряжения, приказы, постановления и прочую нормативную и руководящую документацию вышестоящих органов, которая касается вопросов технического обслуживания, организации и ремонта оборудования и подвижного состава;

    – специализацию участков;

    – перечень и технические характеристики оборудования производственных участков;

    – производственные связи между участками;

    – конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;

    – положения об оплате труда;

    – требования, которые предъявляются к исправному подвижному составу;

    – формы материального стимулирования труда;

    – передовой зарубежный и отечественный опыт в сфере технического обслуживания, ремонта подвижного состава и оборудования;

    – основы организации труда, экономики, управления и производства;

    – организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;

    – трудовое законодательство РФ;

    – основы организации труда;

    – правила трудового распорядка на предприятии;

    – правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

    – нормы и правила охраны труда.

    1.6. В период отсутствия начальника мастерской (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя или другое лицо, назначаемое в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

    2. Должностные обязанности

    Начальник мастерской обязан:

    2.1. Обеспечивать своевременное выполнение установленных заданий договоров.

    2.2. Руководить производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, машин и агрегатов, изготовлению и восстановлению деталей и запасных частей.

    2.3. Содействовать организации эффективного труда ремонтных рабочих.

    2.4. Организовать составление, учет и своевременное представление отчетности о производственной деятельности ремонтной мастерской.

    2.5. Способствовать снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.

    2.6. Анализировать результаты работы мастерской.

    2.7. Обеспечивать внедрение мероприятий по организации труда, развитию изобретательства и рационализации, оптимальной организации эксплуатации оборудования.

    2.8. Координировать работу мастеров участков.

    2.9.Использовать передовой зарубежный и отечественный опыт организации производства.

    2.10. Осуществлять подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.

    2.11. Контролировать ход производственного процесса.

    2.12. Участвовать в тарификации работ и рабочих.

    2.13.Осуществлять контроль рационального использования материальных и энергетических ресурсов, оборудования, агрегатов, запасных частей и деталей.

    2.14. Обеспечивать проведение производственных инструктажей.

    2.15. Вносить свои предложения о поощрении лучших работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

    2.16. Контролировать соблюдение рабочими норм и правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.

    3. Права

    Начальник мастерской вправе:

    3.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия собственные предложения по улучшению деятельности мастерской.

    3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются деятельности гаража.

    3.3. Сотрудничать с руководителями структурных подразделений предприятия.

    3.4. Визировать и подписывать документы только в пределах своей компетенции.

    3.5. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

    4. Ответственность

    Начальник мастерской ответственен:

    4.1.За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

    4.2.За причинение материального ущерба работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

    4.3.За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

    Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                               (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                    00.00.201_г.

    С инструкцией ознакомлен,

    один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                                (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                         00.00.20__г.

    Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/manufacture/material/164/

Область права
Добавить комментарий