Должностная инструкция советника директора в 2019 году

Чем занимается советник директора РНБ по безопасности? · Город 812

Должностная инструкция советника директора в 2019 году

Моя предыдущая статья, посвященная новому сотруднику Российской национальной библиотеки Осетинскому Владимиру Борисовичу (Город 812. 2018. № 6. 26 марта – http://gorod-812.

ru/novyiy-zamestitel-direktora-rnb-vyizyivaet-podozreniya/), вызвала большой интерес как в самой библиотеке (в редакцию даже поступило благодарственное письмо от сотрудников), так и за ее пределами.

К тому же в редакцию написал и сам герой первой публикации, указавший, в  частности, на ряд неточностей. Поэтому «историю О.» начну с уточнений. Только факты.

Необходимые уточнения

Во-первых, уважаемый Владимир Борисович является не заместителем генерального директора РНБ, а его советником по информационной безопасности. Действительно,  согласно трудовому договору от 10.01.2018 № 4-тд, п. 1.

2, «Работодатель предоставляет Работнику работу по должности: Советник генерального директора по информационной безопасности, а Работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией». На  стр.

6, в  конце документа, стоит подпись Осетинского и его персональные данные, которые я, естественно, приводить не буду. Должность советника появилась в РНБ в 2018 г.

К сожалению, узнать в процессе работы над первой статьей точное наименование должности г-на Осетинского я не имел возможности, поскольку на сайте РНБ среди администрации библиотеки Осетинский не упомянут вообще (см. http://nlr.ru/nlr/div/admin.htm), а пресс-служба РНБ (Казалова А.И.

) с трудом и нехотя сообщила мне лишь его имя и отчество, а за наименованием должности рекомендовала обратиться в отдел кадров. Но его начальник Коротков В.О., – это не тот человек, который даст мне хоть какую-то информацию, несмотря на то что узнает меня по голосу, когда я ему звоню.

Во-вторых, в первой статье, полагая, что Осетинский – заместитель гендиректора, я предположил  (только предположил!), что его зарплата может быть около 250–260 тыс. руб. Но, согласно п. 5.1.

1 Трудового договора, должностной оклад Осетинского В.Б. Составляет 75 000 руб., а по п. 5.1.2 есть еще стимулирующая надбавка к окладу за эффективность деятельности на период с 10.01.2018 по 30.06.

2018 в размере 80% от должностного оклада, или 60 000 руб.

Кстати, в письме в редакцию Осетинский посетовал на то, что я не обратился в РНБ с запросом его должностной инструкции, утвержденной генеральным директором А.И. Вислым. Он даже сослался на ст. 39 закона «О СМИ», по которой я «мог и должен» запросить документ.

Ну, на самом деле не должен, а имею право… Но специально для уважаемого оппонента я проделал эксперимент: 13 апреля 2018 г. направил запрос Вислому (вх. РНБ №  301) на присылку мне должностной инструкции Осетинского и получил письменный ответ (от 11.05.2018 № 759).

После ссылок  на четыре нормативно-правовых документа Вислый сообщил мне: «РНБ не предоставляет должностные инструкции работников третьим лицам».

Сразу успокою Осетинского: исчерпывающие сведения о его должностной инструкции и заодно массу других я добыл, причем сведения сверхнадежные, стопудово достоверные. В общем, всё, как вы и хотели, Владимир Борисович.

Причины интереса

Но прежде чем я перейду непосредственно к ним, не могу не уточнить, чем вызван такой интерес и к Осетинскому как таковому, и к ООО «Ральт», гендиректором которого Осетинский являлся, по крайней мере, до поступления на основную работу в РНБ.

По годам доходы «Ральта» из госбюджета через РНБ распределились таким образом:

2011–2012 гг. – 8 722 607 руб.

2013 г. –  25 141 847 руб.

2014 г. –  26 214 380 руб.

2015 г. – 11 895 800 руб.

Причем общая выручка ООО «Ральт» в 2013 г. составила 30 877 000 руб., в 2014 г. – 44 376 000 руб., в 2015 г. – 25 517 000 руб. То есть в 2013 г. 81% выручки «Ральту» дала РНБ, в 2014 г. – 59%, в 2015 г. – 47% (см.: https://www.k-agent.ru/catalog/7816086703-1037835028010).

Скажем, 20 августа 2014 г. «Ральт» получил из бюджета 18 069 500 руб. за «поставку оборудования для безопасности библиотек и пользователей – комплекс единой системы мониторинга и контроля периметра РНБ и ее установку» (номер госзакупки 0372100000514000150).

Естественно, возникают вопросы и по этой госзакупке, и по всем другим: что это конкретно собой представляет? не завышены ли были закупочные цены? как проводились тендеры? не  слишком ли везло «Ральту»? каково качество поставленного оборудования? действительно ли оно требовалось РНБ? каковы и не завышены ли эксплуатационные расходы?

Вопросы отнюдь не праздные с учетом той финансовой ямы, в которой очутилась к 2018 году РНБ.

Тут и встает  глобальный вопрос:  а рационально ли тратятся ограниченные финансовые средства, выделяемые из бюджета? Ведь фактически РНБ деградирует: во многих отделах – например, в информационно-библиографическом, в отделе библиографии и краеведения – штат настолько  мал, что невозможно уже выполнять уставные задачи РНБ; патологически не хватает средств на комплектование, которое происходит отнюдь не только посредством получения обязательного экземпляра (с которым, кстати, дела обстоят из рук вон плохо), но и прямых  покупок и подписок; нет средств на ретрокомплектование – список desideratum растет… Явно не хватает людей в отделе обработки и каталогов – иначе чем объяснить, что поступившие в РНБ книги не выдаются читателям иной раз по полтора года? Необходимо набирать новые кадры и обеспечивать их нормальной зарплатой.

Конечно, РНБ – федеральное государственное бюджетное учреждение, это не ООО, его нельзя обанкротить.

Но можно за счет, мягко говоря, нерационального  расходования средств на оборудование безопасности, с одной стороны, и на ошибочно выбранное программное обеспечение ALEPH заграничной фирмы, пожирающее огромные деньги, с другой,  довести РНБ до такого состояния, когда зачистка главного здания от книг и читателей станет необходимостью ради выживания остатков, сгруженных в новый комплекс зданий на Московском пр., 165. А эти планы Вислый озвучивал, причем  не один раз, это были планы коммерческого использования комплекса исторических зданий на Невском проспекте, причем это безумие явно поддерживало министерство. И если Вислый сейчас замолчал, то это не значит, что от антикультурного замысла он и Минкультуры отказались окончательно. Не на такое ли «банкротство» работает сейчас дирекция РНБ?

В этом контексте деятельность Товстенко Е.Н. (бывший заместитель гендиректора по финансам, теперь советник гендиректора по финансам), Осетинского В.Б., «Ральта» и других фирм, о  которых я подробно писал в первой статье, нуждается в повышенном внимании правоохранительных органов. Чему лично я всемерно способствую, полагая, что сколько веревочке ни виться, а конец будет.

Должностная инструкция и ее разоблачение

А вот теперь исполню мечту Осетинского, касающуюся его должностной инструкции. Поневоле вспоминается глава 12 «Черная магия и ее разоблачение».

Как  выразился Аркадий Аполлонович,  «разоблачение совершенно  необходимо.  Без этого  ваши блестящие  номера оставят тягостное  впечатление. Зрительская масса  требует объяснения».

Так что, принимая во внимание ваше желание, Владимир Борисович,  я, так и быть, произведу разоблачение.

Начну  опять же с письма Осетинского в редакцию. Он любезно просветил нас, изложив свои должностные обязанности: «3.1. Организует и возглавляет работу по правовой и организационной защите; 3.2. Разрабатывает и реализует мероприятия по безопасности РНБ; 3.3. Контролирует выполнение требований в области информационной безопасности; 3.4.

Организует проведение в установленном порядке проверок деятельности сотрудников отделов, подразделений библиотеки по линии соблюдения требований законодательства РФ и финансовой дисциплины, исполнения сотрудниками библиотеки трудового законодательства, законодательства о защите информации, о безопасности ; 3.6.

Организует предотвращение необоснованного допуска и доступа к сведениям и работам, составляющим конфиденциальную (коммерческую) информацию РНБ; 3.7. Разрабатывает и осуществляет надзор за мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов; 3.9.

Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности; 3.11. Осуществляет мероприятия по предупреждению нарушений пропускного и внутри объектового (так! – М.З.) режимов; 3.12.

Организует взаимодействие с территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и местного самоуправления при осуществлении деятельности в сфере контроля экономической, информационной безопасности, осуществления финансово-хозяйственной деятельности и противодействия коррупции и выявления нарушений в указанных сферах. ».

Неслабый набор полномочий! Фактически это должностные обязанности если не гендиректора РНБ, то его первого заместителя, да еще совмещенные с функциями так называемого работника по спецработе: существовала в 1960-е гг. в КГБ такая должность. Спецработник обеспечивал сохранение  государственной тайны в министерствах и госкомитетах и был обязан обеспечивать ежегодно издаваемые приказы «Об усилении режима секретности».

И все было бы славно, однако есть два занятных документа. Первый – это должностная инструкция советника гендиректора РНБ по информационной безопасности от 09.01.2018 № 793, утвержденная гендиректором Вислым А.И.

В отличие от процитированной инструкции здесь все гораздо скромнее: «3.1. Разрабатывать и подготавливать к утверждению генеральным директором проекты локальных нормативных актов и методических материалов по вопросам информационной безопасности; 3.2.

Вносить предложения по установлению в РНБ специального режима делопроизводства, исключающего несанкционированное получение информации ограниченного доступа; 3.4. Определять потребность в технических средствах защиты информации, составлять отчет о целесообразности их приобретения с необходимым обоснованием и расчетами к нему; 3.7.

Разрабатывать методику обнаружения вторжения, несанкционированного доступа, использования раскрытия, модификации или уничтожения информации и  ресурсов в информационных системах РНБ; 3.8. Информировать генерального директор об уязвимых местах и возможных путях несанкционированного доступа и воздействия на информационную систему РНБ; 3.9.

Вносить предложения генеральному директору по защите информации, размещенной на сайте РНБ ; 3.10. Изучать и  обобщать  опыт работы других организаций ».

От чтения этого документа тоже возникает ощущение, что речь идет не о библиотеке, а о сверхсекретном военном КБ, проектирующем атомные подводные лодки или новейшее вооружение космического базирования.

Какие вторжения? Что за шпиономания? Какую информацию надо так защищать? Генеральный алфавитный каталог? Приказы Вислого? Или следы мутной финансовой деятельности по тендерам, на которых многие годы патологически везло фирме, возглавляемой все тем же Осетинским?

Но в целом подразумевается бумажная работа, целиком замкнутая на генерального директора.

И тут уж никаких «служебных расследований», «мероприятий по предупреждению нарушений пропускного и внутриобъектового режимов», «проверок деятельности сотрудников отделов» и «взаимодействия с территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти».

Тоска! И вот тогда появляется та «должностная инструкция», которую Осетинский изложил в письме в редакцию, полный романтики плод его фантазии, оформленный по модели кинобоевиков.

Второй документ еще интереснее. Это акт, составленный 15 января 2018 г. (день приема Осетинского на работу в РНБ)  в 14 час. 15 мин. московского времени, составленный начальником отдела кадров В.О.

Коротковым в присутствии начальника юридической службы РНБ Л.Ю. Хазовой: « Советнику генерального директора Осетинскому было предложено ознакомиться с должностной инструкцией от 09.01.

2018 № 793 советника генерального директора по информационной безопасности под подпись.

Советник Осетинский от ознакомления с вышеназванным документом под подпись отказался. С положениями должностной инструкции советник генерального директора по информационной безопасности ознакомился. Копию должностной инструкции от 09.01.2018 № 793 на руки получил».

Источник: http://gorod-812.ru/chem-zanimaetsya-sovetnik-direktora-rnb-po-bezopasnosti/

Должностная инструкция генерального директора ООО образец 2017

Должностная инструкция советника директора в 2019 году

— Организация бизнеса — Кадры — Сотрудники — Обязанности — Технический директор – должностные обязанности

В Трудовом Кодексе РФ гендиректор приравнивается к персоналу предприятия – его обязанности, а также требования к должности прописаны во внутренних документах организации.

Технический директор должностные обязанности выполняет согласно свой профессии. Типовая инструкция адаптируется для генерального, коммерческого, операционного директора, управленца магазином или производственным предприятием.

В локальном акте также указывается уровень подчинения руководителя, зоны ответственности и права.

Должностная инструкция генерального директора строительной организации

В Едином квалификационном справочнике должность руководителя идентифицируется, как заместителя директора по строительству. Согласно структуры компании пост может быть назван иначе.

При поступлении на работу лицо подписывает трудовой договор, где указаны функциональные задачи. Должностная инструкция генерального директора строительной организации начинается со штатного наименования сотрудника.

Перечень обязанностей управленца указан в отдельном разделе и включает:

  • реализацию строительных задач;
  • контроль и рационализация денежных вложений, ресурсов предприятия;
  • выполнение оснащения компании техникой и оборудованием;
  • сокращение количества открытых проектов;
  • управление мероприятиями по увеличению качества сервиса, уменьшению сроков сдачи объектов;
  • перспективное и текущее планирование работ, составление бизнес-плана;
  • расчет бюджета проекта, привлечение инвесторов;
  • подписание договора с подрядчиками и поставщиками материалов;
  • банковские операции касательно финансовых соглашений;
  • организационные задачи – санкции при нарушении трудового договора, учет требований безопасности, контроль технологии, качества и сроков выполнения работ.

В массив должностных обязанностей директора предприятия строительной отрасли также входит регистрация оборудования на стройплощадке, процессы сдачи и введения в эксплуатацию зданий.

По должностной инструкции генерального директора образца 2017 года за невыполнение локальных задач, материальный ущерб предприятию, правонарушения устанавливается компенсация согласно трудовому, административному и уголовному законодательству РФ.

Скачать образец  должностной инструкции генерального директора ООО, актуальную на 2017 год, можно здесь

Коммерческий директор: должностные обязанности

Руководитель коммерческого отдела торгового предприятия должен уметь мобилизовать, контролировать и нацеливать коллектив на получение прибыли.

На должность назначаются сотрудники отдела закупок, которые освоили технологию коммуникации с клиентами, умеют заключать прибыльные договора, в совершенстве знают структуру и цели компании.

Решение о назначении принимается согласно протоколу учредителей ООО.

Должностные обязанности коммерческого директора прописываются во внутренней инструкции и предусматривают:

  • перспективное планирование долгосрочной и краткосрочной прибыли;
  • руководство процессами отдела продаж, их контроль;
  • создание стратегии для всех отделов организации;
  • контроль деятельности других управленцев;
  • разработка и внедрение эффективного маркетинга;
  • взаимодействие с главными клиентами, партнерами, инвесторами;
  • координация и проверка выполнения сотрудниками договорных обязательств;
  • подписание договоров с инвесторами, клиентами, партнерами;
  • презентация корпоративного продукта на ярмарках, фестивалях, аукционах, выставках.

Перечень функций в должностной инструкции директора по продажам дополняется и сокращается локально. Деятельность коммерческого руководителя в области закупок, маркетинга и движения денежных средств связана с задачами управленца финансового отдела. Однако, должностные обязанности финансового директора нацелены на максимизацию прибыли и достижение корпорацией экономической стабильности.

Должностные обязанности директора магазина

Руководитель розничной торговой точки – чаще всего ее владелец. При расширении магазина, создании сети увеличивается объем его работы.

Наемный сотрудник, претендующий на директорский пост, должен иметь 5-летний опыт руководства персоналом из 20 человек.

Должностные обязанности директора магазина крупной торговой сети заключаются в управлении административными процессами – работой персонала, закупками, товародвижением, трудовой дисциплиной.

Зоны функциональных обязанностей директора торгового объекта указаны в инструкции. Перечень задач предусматривает:

  • организацию деятельности коллектива, ее контроль;
  • выполнение обязанностей персонала по необходимости;
  • руководство работниками торгового зала, координация их расположения;
  • оптимизацию и проверку бюджетных средств;
  • сотрудничество с лицами и компаниями, арендующими площади в магазине;
  • проведение инкассации;
  • оформление сопроводительной документации для фискальной службы;
  • ведение внутренней документации, контроль торгового оборудования и ПО;
  • общая координация работы предприятия торговли;
  • взаимодействие с поставщиками;
  • анализ результатов торговых операций, их учет;
  • формирование отчетов и передача их собственнику магазина.

Согласно внутренней инструкции, поиск решения проблемной ситуации, сверка кассовых отчетов с реестром также входят в должностные обязанности директора магазина.

Должностная инструкция помощника генерального директора

К генеральному руководителю организации применимы условия гл. 43 Трудового Кодекса РФ. Права и должностные обязанности генерального директора указываются в Уставе организации. Составление инструкции остается на усмотрение предприятия, но документ необходим для детализации функций управленца.

Должностная инструкция генерального директора ООО содержит пункты, не указанные в Уставе или трудовом договоре. Он занимается глобальным  руководством компанией с наделением полномочий, организует условия для повышения доходов, привлекает инвесторов.

В перечень должностных обязанностей директора ООО также входит презентация интересов фирмы в судебных, исполнительных, местных и частных инстанциях. Руководитель – материально и юридически ответственен перед учредителями и компенсирует ущерб.

Особенности его увольнения и начисления штрафных санкций рассмотрены в ТК РФ и ст. 31 Федерального закона «Об ОО».

Для обеспечения организационно-технической деятельности главного управленца привлекается помощник. В Общероссийском классификаторе профессий должность не указана, поэтому стандартной формы для должностной инструкции помощника генерального директора нет. Требования к специалисту, список его прав и функциональных задач остается на усмотрение компании и составляется в произвольной форме.

Ориентировочная должностная инструкция помощника генерального директора может содержать следующие положения:

  • выполнение технического, документального и организационного оснащения работы гендиректора;
  • прием и сортировка корреспонденции, передача ее в структурные отделы или конкретному исполнителю;
  • ведение делопроизводства – электронных и документальных баз данных;
  • прием заявлений персонала и личных документов для заверения у руководителя;
  • отслеживание отчетности структурных подразделений, ее редакция;
  • составление писем, запросов, ответов и документов по требованию начальства;
  • ведение контрольной и регистрационной картотеки, учет сроков и качества выполнения требований руководства;
  • организация приема посетителей, содействие оперативному рассмотрению их вопросов.

В должностной инструкции советника генерального директора могут указываться обязанности по выполнению служебных получений, созданию дел и передаче их в архив.

Операционный директор: должностные обязанности

Руководить операционными процессами компании, значит, курировать рабочую деятельность, планировать и выносить на рассмотрение предложения по ее совершенствованию. Должностные обязанности исполнительного директора нацелены на контроль производства, выполнение контрактных условий, подписание хозяйственной документации, представление интересов предприятия перед инвесторами и партнерами.

Должностная инструкция исполнительного директора ООО позиционирует следующий перечень задач:

  • контроль степени качества деятельности персонала, создание мотивационных условий для его работы;
  • проектирование стратегии взаимодействия с компаниями-поставщиками, нормирование партий товаров;
  • разработка ценовой политики, программы развития ассортимента, его классификация;
  • создание приемов привлечения покупателей – анализ факторов выбора, расположения торговых площадей, информационного качества ценников;
  • внедрение эффективных приемов управления сетевыми предприятиями, филиалами;
  • обеспечение безопасности оборудования, коммерческой тайны.

Должностные полномочия операционного управленца также предусматривают выбор целевой аудитории продукта, разработку программ лояльности для клиентов и партеров, выход на экономически выгодный рынок сбыта.

Коммерческий, операционный, генеральный и технический директор должностные обязанности за пределами полномочий выполняют только по указанию вышестоящего руководства.

Все категории сотрудников ответственны за материальные убытки, неисполнение положений актов управления, разглашение конфиденциальных сведений, коммерческой тайны, противоправные действия и нарушения норм трудового законодательства.

(12 голос., 4,40 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kadry/sotrudniki/obyazannosti/tehnicheskij-direktor-dolzhnostnye-obyazannosti.html

Примерная форма должностной инструкции советника при ректорате по молодежной политике (подготовлено экспертами компании

Должностная инструкция советника директора в 2019 году

u0000u0000u0000u0000>

u0000u0000u0000u0000>

[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
советника при ректорате по молодежной политике

[наименование образовательной организации высшего профессионального
и дополнительного профессионального образования]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Советник при ректорате по молодежной политике относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность советника при ректорате по молодежной политике принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 10 лет, при наличии ученого звания или ученой степени стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 5 лет.

1.3. На должность советника при ректорате по молодежной политике в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

– не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

– не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;

– не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

– не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

– не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Советник при ректорате по молодежной политике должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и науки;

– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

– приоритетные направления молодежной политики;

– способы и методы проведения экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов;

– требования к подготовке экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов;

– основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– локальные нормативные акты образовательного учреждения;

– порядок составления учебных планов;

– правила ведения документации по учебной работе;

– современные формы и методы обучения и воспитания;

– основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

– механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

– условия и требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устроствах;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Советник при ректорате по молодежной политике назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.6. В период временного отсутствия советника при ректорате по молодежной политике его обязанности возлагаются на [вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Советник при ректорате по молодежной политике:

2.1. Осуществляет сбор и анализ информации о стратегии, проблемах развития образования и молодежной политике государства.

2.2. Осуществляет анализ документов и материалов по вопросам государственной молодежной политики.

2.3. Реализует государственную молодежную политику в образовательной организации.

2.4. Обеспечивает взаимодействие образовательной организации с государственными органами, отвечающими за молодежную политику.

2.5. Обеспечивает взаимосвязь образовательной организации со студенческими объединениями.

2.6. Реализует федеральные программы и проекты по работе с молодежью.

2.7. Обеспечивает межвузовское взаимодействие для реализации программ молодежной политики.

2.8. Организует привлечение обучающихся к участию в федеральных проектах.

2.9. Организует создание центров поддержки молодежных проектов в образовательной организации.

2.10. Организует подготовку образовательной организации к участию в молодежных форумах.

2.11. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Советник при ректорате по молодежной политике имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Советник при ректорате по молодежной политике несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://base.garant.ru/55726520/

Должностная инструкция советника при ректорате

Должностная инструкция советника директора в 2019 году

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Советника при ректорате

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность советника при ректорате [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Образовательное учреждение).

1.2. Советник при ректорате относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Советник при ректорате подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

1.4.

На должность советника при ректорате назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 10 лет, при наличии ученого звания или ученой степени стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.

1.5. Советник при ректорате должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и науки;
  • приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  • способы и методы проведения экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов;
  • требования к подготовке экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов;
  • основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • локальные нормативные акты образовательного учреждения;
  • порядок составления учебных планов;
  • правила ведения документации по учебной работе;
  • современные формы и методы обучения и воспитания;
  • основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
  • механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
  • условия и требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Советник при ректорате в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия советника при ректорате, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Советник при ректорате исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет сбор и анализ информации о стратегии, проблемах развития образования, политике государства в сфере науки и образования, достижениях в осуществлении научной, научно-технической деятельности образовательного учреждения, а также подготовку аналитических справок и материалов по направлениям его деятельности.

2.2. Осуществляет анализ документов и материалов по вопросам государственной политики и экономики в области образования и науки, вырабатывает необходимые предложения, рекомендации по совершенствованию и правовому обеспечению деятельности образовательного учреждения, по направлениям деятельности ректората.

В случае служебной необходимости советник при ректорате может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Советник при ректорате  имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Советник при ректорате  несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы советника при ректорате  осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы советника при ректорате  является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы советника при ректорате определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.

5.2. В связи с производственной необходимостью советник при ректорате обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности советнику при ректорате может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Советнику при ректорате для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник: https://instrukzii.ru/rukovoditeli/profobrazovaniye/sovetnik-pri-rektorate.html

Должностная инструкция продавца — консультанта (Образец 2019 г.)

Должностная инструкция советника директора в 2019 году

Должностная инструкция продавца — консультанта. Образец 2019. Скачать >>>

УТВЕРЖДАЮГенеральный директор ЗАО «ААА»

_____________ А. А. Иванов

«___»_______________ 2019 г.

Должностная инструкция
продавца-консультанта

I. Общие положения
1.1. На должность продавца – консультанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее _____________ лет.

1.2.

Продавец – консультант должен знать:-постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли;-товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства, качественные характеристики, цены, историю создания фирм производителей, условия хранения, использования товаров;-структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;-правила и методы организации обслуживания покупателей;-порядок оформления салона и витрин;-основы эстетики и социальной психологии;-технологию личных продаж; законодательство о труде;-правила внутреннего трудового распорядка;-правила и нормы охраны труда;-правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;-основных конкурентов, фирмы производители, товар, цены;-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-правила внутреннего трудового распорядка.

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности производится приказомруководителя организации по представлению ______________________1.4. Продавец – консультант подчиняется _________________1.5.

На время отсутствия продавца – консультанта (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. ___________________________________

II. Должностные обязанностиВ должностные обязанности продавца – консультанта входит:2.1. Производить полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида.2.2.

Сообщать своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации предприятия, о случаях обнаружения товаров, не соответствующих требованиям предпродажной подготовки.2.3. Размещать и выкладывать товары в соответствии с принципами мерчендайзинга по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы.2.4.

Контролировать наличие товаров в торговой секции, проверять качество, наличие и соответствие маркировок, ценников и их правильности.2.5. Отслеживать покупательский спрос.2.6. Составлять заявку на товар для наиболее полного обеспечения покупателей продукцией.2.7.

Информировать покупателей о товаре, который отсутствует в своем отделе, но может находиться в другом и в случае необходимости о сроках переброски.2.8. Знать примерные сроки следующих поставок.2.9. Создать для покупателя необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролировать отсутствие нарушений правил торговли.2.10.

Осуществлять обслуживание покупателей в соответствии с технологией личных продаж.2.11. Оказывать покупателям помощь в выборе товаров, консультировать покупателей по вопросам назначения, свойств, качества товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров.2.12.

Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.2.13. Информировать руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.14. _________________

III. ПраваПродавец – консультант имеет право:3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.3.2.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.3.

Требовать от руководства организации обеспечения условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4. _______________

IV. ОтветственностьПродавец – консультант несёт ответственность:4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.

4. __________________________

Должностная инструкция разработана в соответствии с_______________________________________________(наименование, номер и дата документа)Руководитель структурного подразделения___________________________________________________(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.2019

СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела_____________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.2019

Руководитель кадровой службы______________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.2019

С инструкцией ознакомлен(а):___________________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.2019

Источник: http://hr-elearning.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-prodavca-konsultanta/

Область права
Добавить комментарий